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铜仁市就业小额贷款担保中心2013年公开招聘工作人员简章

 就业小额贷款担保是扶持劳动者自主创▅▆业、以创业带动就业的重要方式和手段,为了进一步做好就业小额贷款担保工作,充分发挥就业小额贷款担保政策及就业小额贷款担保机♯♮构对就业的促进作用,经市政府同意,2013年铜仁市就业小额贷款担保中心面向社会公开招聘3名工作人员。为确保招聘工作的顺利完成,特制定本简章。

一、 组织领导

为确保招聘△工作的顺利开展,本次招聘工作由市直事业单位招聘工作办公室负责。

二、招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并严格按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示▨、聘用的程序进行。●

三、招聘对象及报考条件   

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪Ω守法,品行端正,有为人民服务的精神;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康;

4、具有专科以上学历人员;

5、报考年龄要求:年龄为18周岁以上(1995年10月16日以前出生)35周岁以下(1978年10月16日以后出生·),具有经济☞师或会计师以上专业技术职务任职资格的报考人员年龄放宽到40周岁(1973年10月16日以后出生);

6、在国有投资担保企业从事贷款担保业务工作3年以上或在国有金融机构从事担保贷款业务3年以上(截止时间计算到2013年10月16日)。

四、发布招聘公告

由市直事业单位招聘工作办公室就2013年公开招聘铜仁市就业小额贷款担保中心工作人员问题,在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局》发布招聘公告。 ╱╲;    

《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局》网址分别为:www.tongren.gov.cn,www. gztr.lss.gov.cn。

五、报名及资格审查

(一)报名要求ㄨ

报名时,报考人员要根据自己的年龄、工Δ作经历等情况|︴()〔〕,认真对照招聘对象及报考条件参加报名。招聘⿸计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不ↀ到规定比例的,该招聘计划予以调减。

(二)、报名时间及方式

铜仁市就业小额贷款担保中心公开招聘工作人员统一实行现场报д名。

1、报名时间:2013年10月16日—10月18日

(上午:8:30-11:30,下午:3:00-5:30)

2、报名地点:铜仁市人力资源和社会保障局一楼大厅

3、报名交费:根据省财政、物价部门批准的收费标准,通过资格审核报名人员,每人按100元缴纳报名、考试费。未按期交费√的视为自动放弃。

4、资ↇ格审查及提供材料:报名人员在报名时必须按照报考条件提供有效《居民身份证》ⓛ、毕业证、工作单位出具的相关证明原件及复印件各一份。报名人员在报名时必须提供本人近期同底一寸免冠正面彩色证件照4张。

六、考试内容、时间和地π点

由市直事业单位招聘工作◐办公室统一组织考试,按以下办法实施。

(一)笔试

笔试为闭卷▔考试,实行统一管理,统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》,考试范围为公共基础知识及相关业务知识。

笔试时间为2013年11月3日(具体时间安排和※地点详见准考证)。考∝生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试,笔试、面试、综合成绩将在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保☑障局网》进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1:3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员,末位并列时同时确定为进入面试人员。

(二)面试

面试由市直事业单位招聘工作办公室统一组织进行。面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1:3比例的职位的考生全部进入面试,面试时间另行通知。

(三)考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算,综合成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入۩)。考生的综合成绩60分为合格,不合格者不得∮进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

七、体检

体检人员按招聘职位参考人员的综合成γ绩依照高分到低分1:1的比例确定。

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体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》๑进行。体检在招聘工作办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合۩..格的,取消进入щ下一环节资格,空缺职位不予递补。

八、考核

体检合格人员列入考核对象。由主管部门具体负责考核工作,招聘工作办公室负责对招聘单位的考核工作进行指导和督促。考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实∽绩。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与♦党中央保持一致;

2、有犯罪前科和▶严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考核依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;

4、发现有其他较严重疾病;

5、发现有违反计划生育政策;

6、组织纪律涣散,严重违犯劳动或学习纪律;

7、不符合『招聘范围、对象和条件;

8、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。

考核合格人数达不到招聘职位人数的,空缺职位不予递补。

九、聘用审批

(一)经考试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员,由市∴直事业单位招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题者,按照《贵州省事业单位聘用制≈试行办法》的规定,由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单↓位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核,报市人々力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续,经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生※效。

(三)新聘用人员实行一年试用期。

十、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公Ⅱ平、公正、择优的原则进行,接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试―、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪╤情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

十一、其他

本《简章》由市直事业单位招聘工作办公室负责解释。    

招聘咨询๑·ิ.·ั๑电话:

0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

招聘监督电话:

0๑856-5585967 (铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室)

 

 

 

 

铜仁市直۞۞事业单位招聘工作办Ↄ公室

       &nb◘sp;              2013年10月8日

 

 

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